Business Coaching

Individuelle Begleitung – vertraulich und auf Augenhöhe

Manche Herausforderungen lassen sich nicht im Team besprechen. Im Einzelcoaching schaffen wir einen geschützten Raum für offene Reflexion, neue Perspektiven und konkrete nächste Schritte.

Der Ansatz

Deine eigenen Antworten finden

Unser Coaching ist keine Therapie und kein Mentoring – es ist ein strukturierter Prozess, der dich dabei unterstützt, deine eigenen Antworten zu finden und deine Wirksamkeit als Führungskraft zu steigern.

Wir arbeiten zielorientiert, vertraulich und immer auf Augenhöhe. Im Zentrum stehst du – mit deinen Fragen, deinen Herausforderungen und deinen nächsten Schritten.

„Die besten Lösungen kommen nicht von außen. Aber manchmal braucht es jemanden, der die richtigen Fragen stellt.“

Sascha Laufenberg
Gründer · Wirtschaftspsychologe


Für wen

Coaching eignet sich für

Ob du gerade in eine neue Rolle hineinwächst, vor einer schwierigen Entscheidung stehst oder einfach deine Führungspraxis reflektieren willst – Coaching gibt dir den Raum dafür.

Führungskräfte

Die ihre Rolle bewusster gestalten und ihre Wirkung verstärken möchten

Nachwuchsführungskräfte

Die in eine neue Verantwortung hineinwachsen und Orientierung suchen

Schlüsselpersonen

Vor wichtigen Entscheidungen, in Veränderungsprozessen oder neuen Rollen

Mitarbeitende

In herausfordernden beruflichen Situationen, die einen vertraulichen Rahmen brauchen

Der Prozess

Wie ein Coaching-Prozess abläuft

Jedes Coaching wird individuell gestaltet. Der Rahmen gibt Orientierung – der Inhalt richtet sich nach dir.

Kennenlernen

Unverbindliches Erstgespräch. Wir prüfen, ob die Chemie stimmt und klären Erwartungen.

Ziele definieren

Gemeinsam formulieren wir klare Coaching-Ziele als Leitplanken für den Prozess.

Arbeitsphase

Strukturierte Sitzungen mit Reflexion, neuen Perspektiven und konkreten Handlungsschritten.

Abschluss

Ergebnisse sichern, Transfer planen, auf Wunsch Rückkopplung mit HR oder Vorgesetzten.


Rahmendaten

Das Wichtigste auf einen Blick

Format Vertrauliches 1:1-Setting
Umfang Typisch 5–10 Sitzungen
Dauer je Sitzung 60–90 Minuten
Ort Vor Ort oder per Videokonferenz
Rückkopplung Auf Wunsch mit HR/Vorgesetzten (mit Zustimmung)
Kosten Individuell nach Vereinbarung

Der erste Schritt

In einem unverbindlichen Kennenlerngespräch klären wir, ob die Chemie stimmt und welche Ziele im Fokus stehen sollen. Kein Commitment, kein Verkaufsgespräch.

Kennenlerngespräch anfragen
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